Оплата пособия при отказе от предлагаемых вакансий - правомерность действий работодателя

Вопрос №9117122 из г. Екатеринбург
опубликован 14.12.2015, 20:37

Вопрос такой... Отработав на предприятии 13 мес я уволилась В течении недели я обратилась в службу занятости где мне предложили выбрать из списка вакансии которые меня не устроили и. я сразу отказалась от этих вакансий на что мне отказали не дали статус безработного т.е. отказали в регистрации в день обращения Через несколько дней я заболела (больничный 2 недели) который предъявила бывшему работодателю. Ссылаясь на моё обращение в службу занятости не смотря но то. что мне отказано в регистрации работодатель оплатил мне 60% от миним заработной платы а не от среднемесячного уровня заработной платы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Вероятно, работодатель применил положения, по которому средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Считаю, в данном случае это ошибочный вывод. Поэтому Вам нужно срочно обратиться к юристу для подготовки заявления к работодателю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата пособия при отказе от предлагаемых вакансий - правомерность действий работодателя

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы