Моя супруга в течение 5 лет работала у частного предпринимателя с оформлением всех надлежащих документов.

Вопрос №91185 из г. Москва
опубликован 19.05.2003, 11:38

Моя супруга в течение 5 лет работала у частного предпринимателя с оформлением всех надлежащих документов. Ушла в декретный отпуск. В течение 10 месяцев предприниматель исправно выплачивал пособие на ребенка. По истечение 10 месяцев отпуска супруга была уволена, якобы в связи с ликвидацией торговой точки (магазин), хотя торговая точка существует и в настоящее время (тоже самое юридическое лицо). Справок необходимых для продолжения выплаты через СОбес предоставлять отказывается. Как выяснилось последние три выплаты не были проведены через бухгалтерию, и поэтому предприниматель сейчас боится предоставлять необходимые документы. Скажите является ли увольнение законным, и если является, то что делать чтобы заставить предпринимателя предоставить соответствующие документы? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Дмитрий!

Уверенно сказать о том, что является увольнение Вашей жены законным или нет, можно только в случае уточнения всех обстоятельств, связанных с увольнением. Вы можете проверить законность увольнения, прочитав ст.ст. 178-180 ТК, ст.307 ТК. Прочитав указанные статьи Вы сможете сделать вывод о том, был ли соблюден работодателем порядок сокращения. В случае несоблюдения порядка - увольнение нельзя считать законным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя супруга в течение 5 лет работала у частного предпринимателя с оформлением всех надлежащих документов.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы