Будет ли отец в таком случае иметь те же права на лечение возможных последствий травмы?

Вопрос №91188 из г. Москва
опубликован 19.05.2003, 11:44
Вопрос Шибаеву Вячеславу Евгеньевичу. Уважаемый Вячеслав Евгеньевич! Большое спасибо Вам за ответ на вопрос № 90107. Думала, что ситуация уже благополучно разрешилась. Но нет. Директор предприятия, где отец сломал ногу, предлагает теперь в акте написать, что отец получил травму, когда шел на работу или с работы или в обеденный перерыв за пределами предприятия. Убеждает нас, что это тоже будет считаться производственной травмой. Это действительно так? Будет ли отец в таком случае иметь те же права на лечение возможных последствий травмы? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 184 ТК РФ работнику возмещается утраченный заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве. Ст. 227 ТК РФ установлено, что к несчастным случаям на производстве относятся травмы, если ои получены: - в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы,

- при следовании к месту работы или с работы НА ТРАНСПОРТЕ, ПРЕДОСТАВЛЕННОМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, либо на личном транспорте в случае использования его в производственных целях по распоряжению работодателя либо соглашению сторон трудового договора.

Таким образом, из текста данной статьи вытекает, что если отце получил травму при следовании к месту работы пешком или на общественном транспорте, это не признатся производственной травмой. Получение травым в обеденный перерыв может считаться таковой.

19.05.2003, 20:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских