Возможен ли ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Вопрос №9118838 из г. Тобольск
опубликован 14.12.2015, 22:23

Мне сказали, что когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то меня отправят в очередной ежегодный отпуск, это правда? Я читаю законы и вижу обратное, до полутора лет же идет стаж, тогда почему я не могу взять отпуск? Или могу? Помогите разобраться пожалуйста)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Трудовой кодекс обязывает работодателя до больничного по БиР, сразу после больничного по БиР и сразу после исполнения ребенку 3-х лет предоставлять женщине отпуск (по ее желанию).(ст. 260 ТК РФ)

После 1,5 лет работодатель не обязан Вас отпускать в отпуск, но если согласен и Вы согласны, то можете взять.

14.12.2015, 22:29

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Здравствуйте!Можете взять Ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

14.12.2015, 22:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста