Возможен ли ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
опубликован 14.12.2015, 22:23
Мне сказали, что когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то меня отправят в очередной ежегодный отпуск, это правда? Я читаю законы и вижу обратное, до полутора лет же идет стаж, тогда почему я не могу взять отпуск? Или могу? Помогите разобраться пожалуйста)
Трудовой кодекс обязывает работодателя до больничного по БиР, сразу после больничного по БиР и сразу после исполнения ребенку 3-х лет предоставлять женщине отпуск (по ее желанию).(ст. 260 ТК РФ)
После 1,5 лет работодатель не обязан Вас отпускать в отпуск, но если согласен и Вы согласны, то можете взять.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!Можете взять Ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Где-то слышала, что даже будучи в этом отпуске могу получить деньги за ежегодный отпуск.
Когда я могу взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск после 1,5-летнего отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
Должны ли мне оплатить декретный отпуск, или я ничего не получу?
Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Отпуск по уходу за ребенком - спор с бухгалтерией и возможность прервать отпуск для ежегодного оплачиваемого отпуска
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после декретного отпуска с последующим отказом?
Когда можно выйти в ежегодный очередной отпуск после декретного отпуска и использования отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут