Проблема здоровья после болезни - ответственность работодателя и права работников в РЖД

Вопрос №9121456 из г. Владивосток
опубликован 15.12.2015, 08:11

Моя дочь работает проводником пассажирского вагона в РЖД. Вчера ее выписали с больничного, на котором она находилась с 26.11.15 по 04.12.15 в стационаре, затем амбул. С 05.12.15 по 14.12.15. 26.11.15 ей была произведена операция разрыв кисты правого яичника и с больницы она выписана с рекомендациями по умеренной физ. нагрузке, поднятию тяжести не более 5 кг. и т.д. Работа проводника — это очень тяжелая физическая нагрузка, стоят на станции на морозе, я не говорю уже про тюки с бельем, которое они вагонами разгружают. Вопрос. 15.12.15 она выходит в депо на работу и ее ставят в поездку на 17.12.15 на этот самый тяжелый труд. В депо нарядчик сказала, что она не врач и ответственности не несет за ее здоровье. Если выписали, значит можно работать. Что же делать в данной ситуации, не отправлять же мне ребенка в поездку, ей всего 20 лет, еще рожать. Кто же будет нести ту самую ответственность, если на работе не идут на уступки временно перевести человека на более облегченный труд? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

Что же делать в данной ситуации, не отправлять же мне ребенка в поездку, ей всего 20 лет, еще рожать.Кто же будет нести ту самую ответственность, если на работе не идут на уступки временно перевести человека на более облегченный труд?

---дочь может просить отпуск без содержания.

15.12.2015, 08:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация