Кто имеет право на копирайт - автор или университет? Основания и споры вокруг гранта Российского гуманитарного фонда.

"Поясните, имею я право поставить знак своих авторских прав."

Да, Вы будете автором.

Ст. 1271 ГК РФ указывает:

"Правообладатель для оповещения о принадлежащем ему исключительном праве на произведение вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на каждом экземпляре произведения и состоит из следующих элементов:

латинской буквы "C" в окружности;

имени или наименования правообладателя;

года первого опубликования произведения."

"задание на написание рукописи монографии никто не давал" - это исключает права ВУЗа на авторство.

Вряд ли можно назвать написание книги - что это созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. Поэтому это не служебное произведение и у вас все права на эту книгу

Статья 1295. Служебное произведение

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 70] [Статья 1295]

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.

3. В случае, если в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель имеет право использования соответствующего служебного произведения на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой правообладателю вознаграждения. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом.

4. Работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания.

Исключительное право будет у работодателя, а авторские права принадлежат вам.

Вашу должностную инструкцию нужно изучить, тогда станет ясно.

Статья 1295. Служебное произведение

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 70] [Статья 1295]

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Имеете право. Но при несогласии Вуза возможен судебный спор.

К результатам интеллектуальной собственности, создаваемым работником вуза в качестве "служебных", относятся: авторские работы, на которые личные неимущественные права принадлежат работнику, а имущественные - работодателю. Такими произведениями в высшем учебном заведении являются произведения науки, литературы, искусства и прочие, созданные в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (п. 1 ст. 1295 ГК РФ). При этом работодатель может при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.

Служебное произведение должно быть создано в рабочее время. Произведение, созданное за пределами рабочего времени, также является служебным при условии, что его создание входит в трудовые обязанности работника или же создано по поручению руководства организации. Основными юридическими признаками, характеризующими создание служебного произведения, являются: наличие действующего на момент создания служебного произведения трудового договора, заключенного между работником (автором) и работодателем, где четко прописан правовой и трудовой статус работника (автора); действующие должностные инструкции, прямо предусматривающие обязанности работника (автора) по созданию служебного произведения.

Квалифицировать созданное работником произведение как служебное, можно если имеется: письменное распоряжение вышестоящего руководства, содержащее как можно более подробное описание данного исполнителю задания, включающее в себя перечень его индивидуальных признаков, позволяющих идентифицировать это служебное произведение среди других однородных служебных произведений; заключение договора отчуждения исключительных (имущественных) прав на произведение работника работодателю, где обязательно прописано соглашение о выплате вознаграждения автору РИД; наличие иных документов (приказов, служебных записок и проч.), подтверждающих, что произведение было создано в пределах исполнения работником своих трудовых обязанностей.

При приеме на работу в отдельные вузы кадровые службы включают в трудовые договоры, заключаемые с работниками (в качестве дополнительного соглашения), конкретное положение, в котором прямо указывается, что исключительное право на служебные произведения сотрудника, созданные в пределах его трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, принадлежит вузу.

В подобном случае работнику вуза как автору служебного произведения принадлежат личные неимущественные (неотчуждаемые) права (право на имя, право на неприкосновенность произведения и проч.), работодателю же принадлежат исключительные (имущественные) авторские права (например, использовать произведение по своему усмотрению в пределах, установленных действующим законодательством РФ и т.д.).

Если научная работа создана вами вне рамок осуществления своей трудовой деятельности и не по заданию работодателя, то исключительные права на результат интеллектуальной деятельности, право авторства принадлежит вам. ВУЗ к этому не имеет никакого отношения, пусть юрист ВУЗа не путает научную деятельность, связанную с разработкой, внедрением новых форм, технологий преподавания и научную деятельность, связанную с созданием объекта исключительных авторских прав

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июня 2006 г. N 15

О ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ У СУДОВ

ПРИ РАССМОТРЕНИИ ГРАЖДАНСКИХ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ И СМЕЖНЫХ ПРАВАХ

26. Если произведение создано по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, то в соответствии с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю. При этом личные неимущественные права не отчуждаются и остаются за авторами - физическими лицами. Права на произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона. Например, иллюстрации работника к статье, созданной в порядке служебного задания, не могут рассматриваться как служебное произведение, если они не предусмотрены таким заданием или трудовым договором с работодателем.

Юрист вуза утверждает, что соглашение между вузом и Фондом на издание книги и есть задание, на основании которого создано служебное произведение

А если в мои должностные обязанности входит научная работа (как преподавателя), является ли это основанием для того, чтобы считать всё, что я написал по науке служебным произведением?