Устроился на работу 10.09.2015. Отпуск дали на 10.10.2016 г. через 13 месяцев. Законно это или нет?
опубликован 15.12.2015, 11:00
Здравствуйте!Нет.Ст.122ТКРФ-Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Оспаривание правомерности отпуска за 2014 год
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут