Неправильный расчёт зарплаты и отказ в предоставлении трудового договора - как вернуть деньги и защитить свои права?
опубликован 15.12.2015, 12:34
Я работала в ООО, частная структура. По договору зарплата была в месяц 3000-2500, чтобы меньше платить налог. При расчете мне заплатили намного меньше чем надо было. Я устраивались старшим диспетчером в такси, смена восьми часовая стоила 750, я выполняла поставленные передо мной задачи. При расчете мне было сказано, что плохо выполняла работу, а получала как положено, поэтому сделали перерасчет за октябрь и ноябрь, расчет получила слезы-1400. Трудовой договор отказывается дать на руки. Сейчас мне заявили, что я вообще работала на пол ставки, хотя работала пять дней в неделю и было иногда по шесть дней. Что делать? Как вернуть деньги?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник обманут - требовать доплаты за зарплату в 25 000 рублей?
Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?
Я проработала бухгалтером в организации чуть меньше месяца и ушла, так как работа мне не понравилась.
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Обременение на сделку купли-продажи квартиры - что делать, если продавец исчез после окончательного расчета?
Отказ в перерасчете зарплаты за отпуск - законность предлога о едином увеличении для персонала
Невыплата компенсации при увольнении на пол ставки - положена ли работнику компенсация за отработанные 3,5 месяца?
Расчетка заработной платы - работа на 1.5 ставки без учета переработки
«Проблема расчёта зарплаты - что делать, если на день увольнения пришла меньшая сумма?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут