Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Волгоград, 14.12.2009, 09:45

Могу ли я затребовать копии приказов о наказании, моего заявления и приложенных, подтверждающих подтасовку фактов, документов.

Вопрос №912564 из г. Волгоград
опубликован 14.12.2009, 09:45
В октябре у меня произошел конфликт с вышестоящим руководителем, теперь он меня решил наказать на 100 % премии, исказив факты и обвинив в правонарушении. Объяснительную я отдал на пятый по счету рабочий день, ее во внимание не приняли, сказав «поздно». Я был на приеме у директора и попытался объяснить ситуацию. Мне он сказал: «Не согласен, напиши заявление, рассмотрим». При ознакомлении с приказом, я выразил свое несогласие, опираясь на факты, подтвержденные документально и передал заявление. В какие сроки оно должно быть рассмотрено, должны ли меня письменно известить и что я могу предпринять в случае неудовлетворительного результата? Могу ли я затребовать копии приказов о наказании, моего заявления и приложенных, подтверждающих подтасовку фактов, документов. Как грамотно (с юридической точки зрения) это сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке ст.193 ТК РФ в госинспекцию труда и(или) органы по рассмотрению трудовых споров ( справочно: омиссию по трудовым спорам организации, суд). Реомендую ознакомиться с главой 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. Трудового Кодекса РФ.

Удачи Вам!

14.12.2009, 11:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских