Порядок уведомления о сокращении - соответствие даты и сроки ознакомления.

Вопрос №9127084 из г. Москва
опубликован 15.12.2015, 13:50
Скажите пожалуйста правильно ли в приказе о сокращении стоит дата 31 декабря 2015 года, если сам приказ от 14 октября 2015 года, и на основании приказа уведомлений не выдавалось? Сколько должно пройти времени после ознакомления с приказом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 82 ТК РФ предусматривает уведомление о расторжении трудового договора не менее чем за два месяца до прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 82 ТК РФ). НЕ МЕНЕЕ!. Вас же уведомили за два с половиной месяца. Нарушения законодательства нет.

15.12.2015, 20:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских