Требования к оплате труда сотрудников, работающих по сменам, согласно трудовому законодательству
опубликован 15.12.2015, 14:06
Здравствуйте!!!
В соответствии 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Система оплата труда устанавливается в трудовым договоре, положении об оплате труда, в правилах внутреннего распорядка. Это может быть оклад, (за отработанную норму времени) либо часовая ставка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что такое тарифная ставка по трудовому договору? И может ли быть указан оклад в трудовом договоре, меньше прожиточного минимума?
Спор о выплате заработной платы
Какая сумма должна быть указана в приказе и трудовом договоре при приеме сотрудника на 0,5 ставки?
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Может ли организация задержать зарплату, указанную в трудовом договоре, и на какой период?
Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?
Ошибка при заключении ТД - нужно изменить трудовой договор для перехода на месячную тарифную ставку
Вопрос о плате за работу на двух ставках в школе - должны ли сестре платить по повышенному окладу?
Оклад совместителя - половина или полный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут