Как поступить, чтобы получить отпуск по уходу за внучкой в данной ситуации?

Я вчера описала ситуацию и попросила совета как поступить. Почему то никого не заинтересовал мой вопрос. Или может все знают как правильно поступить. А я не знаю и для меня очень важен ответ на мой вопрос. Поэтому решилась подать ещё раз. Может кто-нибудь из уважаемых юристов ответит на очень важный для меня вопрос или посоветует как правильно поступить. Я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. 12.12.15 у меня родилась внучка. Отпуск мой заканчивается 16.12.15.19 т.е. (17.12.15 мне выходить на работу, работаю продавцом в сетевом магазине). Могу ли я утром 17.12.15 вместо выхода на работу в магазин (предупредив при этом директора магазина) поехать в головной офис, который находится в 150 км. от места моего проживания и места моей работы, чтобы решить очень важный для меня вопрос - написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за внучкой с 12.12. 15 и предоставить пакет документов? Или этот день мне будет засчитан как прогул? Просто раньше я не могла подать это заявление, т.к. 12.12.15 родилась внучка, выписывают нас 16.12.15 и соответственно свидетельство о рождении мы получим только 16.12.15. А без свидетельства о рождении внучки у меня заявление видимо не возьмут. Помогите как правильно поступить в данной ситуации, чтобы меня не уволили, а я спокойно ушла сидеть дома с внучкой. Может Вы подскажете какой другой вариант. Заранее благодарна за ответ! Юлия.