Имею ли я право не отрабатывать две недели при увольнении?
опубликован 15.12.2015, 21:23
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Имею ли я право не отрабатывать две недели, имея на руках трех летнего ребенка.
Имею ли я право не отрабатывать две недели в моем случае?
Имею ли я право по закону при увольнении не отрабатывать две недели?
Какие категории граждан имеют право не отрабатывать две недели при увольнении?
Вопрос один интересует. При увольнении имею ли я право две недели отрабатывать, если работодатель не желает этого.
Имеют ли право заставить отрабатывать две недели при увольнении пенсионерам
Я отработала неделю. Стажировка должна длиться 3 мес. Имею ли я право не отрабатывать две недели после заявления на увольнение?
Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?
Скажите пожалуйста, имеют ли право заставить отрабатывать две недели при увольнении, если отработал 2,5 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут