Вопросы по распределению отпуска для отчетного периода 2015-2016 гг.

Вопрос №9134119 из г. Архангельск
опубликован 15.12.2015, 22:04

По поводу очередного отпуска, работаю с 05.2012 года, так получается по работе, что отгуливаю свой отпуск после мая каждый год (т.е 1 отпуск в 08.2013,2 отпуск в о 7.14,3 отпуск в 07 2015 г)г, произошла реорганизация-.Сейчас составляется график на 2016 год, (распределила 44 дня-на август и декабрь 2016 поровну), но получается, что за мой отчётный период с 05.15-по 05.16-у меня остаётся неотгулен полностью отпуск, у других сотрудников на январь 2016 года долгов по отпускам нет, я могу сейчас взять часть неотгуленного отпуска, например в январе 2016?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козловский Николай Вацлавович

Юрист Сегежа, стаж 4 годa

4.7 175 отзывов

Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность переноса отпуска в указанном Вами случае на следующий рабочий год, поэтому можете отгулять его в январе по согласованию с работодателем.

15.12.2015, 22:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Козловский Николай Вацлавович

Юрист из города Сегежа, стаж 4 годa

4.7 175 отзывов

Если Вы не отгуляли отпуск по причине отзыва Вас из отпуска работодателем, то, в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

15.12.2015, 22:09

Спросить юриста