Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ровное, 16.12.2015, 10:04

Нарушение прав работника - что делать, если работодатель не предоставляет отпуск и не выплачивает компенсацию?

Вопрос №9138406 из г. Ровное
опубликован 16.12.2015, 10:04
Такой вопрос.., что делать если по трудовому договору работаю уже второй год... и за это время работодатель отказывается отпускать в отпуск, либо выплатить деньги за отпуск в который я пошла.. не существует время которое отводится на обед, не оплачиваются празднечные дни (в которые мы работаем) по поводу отпуска говорит так, хотите идите, но тогда вам придется выплатить деньги тому, кто работал за вас пока вы были в отпуске.. что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас грубешие нарушения трудового законадательства. Срочно пишите жалобу в инспекцию по труду. В жалобе укажите чтоб не разглашали ваши данные, чтоб не было проблем потом на работе

16.12.2015, 10:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Пишите жалобу в инспекцию труда. Обязан отпустить вас в отпуск. А вы не обязаны никому за это доплачивать

16.12.2015, 10:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Обращаться в инспекцию по труду.

Примите к сведению, что анонимные жалобы не принимаются.

16.12.2015, 10:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских