Нарушение прав работника - работодатель оказывает давление на увольнение и нарушает срок договора

Помогите пожалуйста! Нужна помощь, работодатель оказывает давление на меня чтобы уволить, для этого спровоцировали конфликтную ситуацию в результате чего создали комиссию и вынесли дисциплинарное взыскание в виде строго выговора, до этого отработав год на предприятии попросила трудовой отпуск, но не давали отпуск пока не напишу заявление на увольнение, я отказалась писать, и обратилась в инспекцию труда, которая обязала работодателя дать мне отпуск, после отпуска выйдя на работу в офис который находится в городе, работодатель отправляет меня на промзону, в холодные условия без развозки, в результате работы в течение 2 х месяцев на промзоне я болела 2 раза и открывала больничный лист, после снова перевели в город и дали без ознакомления дополнительное соглашение тут же в отделе кадров прочитать и подписать, что я и сделала, где прописано что срок договора с 9.06.2015 по 09.06.2016 гг, то есть после 09.06.2016 работодатель в одностороннем порядке расторгнет со мной договор, законны ли действия работодателя в данной ситуации? Можно ли аннулировать данное дополнительное соглашение? Есть записи на диктофон с угрозой увольнения, принуждения к увольнению у меня и оказания психологического давления со стороны руководства, а именно начальника отдела кадров, главного бухгалтера и директора.