Введен режим работы на условиях неполного рабочего времени - выплатят ли компенсации?

Вопрос №9141830 из г. Челябинск
опубликован 16.12.2015, 14:13

Пришло уведомление о введении режима работы на условиях неполного рабочего времени. Из пяти рабочих дней остаётся три рабочих дня.. Этот период должен продлиться с 09.03.2015 по 08.09.2016. В случае моего отказа заключённый со мной трудовой договор подлежит расторжению в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Вопрос: выплатят ли мне компенсации, установленные действующим законодательством? И что это будут за компенсации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Обязаны выплатить.

На основании ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Помимо этого в Вашем случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

16.12.2015, 14:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Здравствуйте! Нет,не выплатят,это не сокращение.Ст.77.п.7- увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

16.12.2015, 14:20

Спросить юриста