Введен режим работы на условиях неполного рабочего времени - выплатят ли компенсации?
опубликован 16.12.2015, 14:13
Пришло уведомление о введении режима работы на условиях неполного рабочего времени. Из пяти рабочих дней остаётся три рабочих дня.. Этот период должен продлиться с 09.03.2015 по 08.09.2016. В случае моего отказа заключённый со мной трудовой договор подлежит расторжению в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Вопрос: выплатят ли мне компенсации, установленные действующим законодательством? И что это будут за компенсации?
Обязаны выплатить.
На основании ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Помимо этого в Вашем случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте! Нет,не выплатят,это не сокращение.Ст.77.п.7- увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и возможности расторжения трудового договора в случае отказа
О каких гарантиях и компенсациях идет речь при расторжении трудового договора в связи с введением режима неполного рабочего дня?
Отказ от работы в режиме неполного рабочего времени - выплаты при увольнении и возможные отказы
Введение режима неполного рабочего дня и расторжение трудового договора на предприятии - гарантии и компенсации
Уведомление о вводе режима неполного рабочего времени - грозит ли отказ от работы последствиями?
Изменение условий труда - какие компенсации положены работнику в случае расторжения трудового договора?
Руководство предприятия вводит режим неполного рабочего времени без проведения изменений в организации труда.
Какие компенсации предусмотрены при расторжении трудового договора в РФ в разных случаях?
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут