Какие компенсации предусмотрены при расторжении трудового договора в РФ в разных случаях?
опубликован 19.10.2013, 22:49
Прошу дать консультацию по поводу моего вопроса. В приказе написано:
Трудовой договор будет с вами расторгнут по статье 81 п 2 ч 1 Трудового кодекса РФ с предоставлением установленных действующим законодательством компенсаций (какие предоставляются компенсации?).
И дальше разъясняют что в случае письменного согласия на расторжение трудового договора до истечения указанного срока в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Меня интересует вопрос какие компенсации я получу в первом случае когда доработаю до окончания срока договора и если расторгну трудовой договор до его истечения?
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом вы получите:
1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка (178 ТК РФ)
2. компенсация за неиспользованный отпуск (127 ТК РФ)
3. полный расчет з/платы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Исчисление среднего заработка работника для увольнения по соглашению сторон
Выплаты при расторжении договора при сокращении - что следует знать, помимо компенсации заработной платы?
Возможность расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации по ст.ТК РФ
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Как выплачивать компенсацию при досрочном расторжении трудового договора до истечения 2 месяцев?
Уведомление о сокращении численности работников и возможности досрочного расторжения трудового договора.
Можно ли как работник написать заявление о расторжении трудового договора с компенсацией при сокращении должности?
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Возможность написания заявления о расторжении трудового договора для сохранения выплат и компенсаций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут