Запрос на ответы по трудовому законодательству - переработка и изменения в графике работы.
опубликован 16.12.2009, 12:02
Добрый день.
Статья 97. ТК РФ
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом,
привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени,
установленной для данного работника :
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101
настоящего Кодекса).
Ст. 99 ТК РФ:
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого
работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной
работы каждого работника.
Кроме того, в ст. 99 четко прописаны случая, когда привлекают к сверхурочной работе без письменно согласия и когда только с письменного согласия.
Что касается работы в выходной день - то это ст. 113 ТК РФ
Оплата за сверхурочную работу и работу в выходные дни регламентируется ст. 152, 153 ТК РФ.
Что касается изменения графика - то работодатель может изменять график, но должен письмено уведомлять об этом работника заблаговременно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Имеет ли право мастер участка заставить выйти на работу рабочего без его согласия и письменного распоряжения работодателя?
Как получить оплату за переработку часов в период смены завода во 4 квартале 2013 года?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка
Проблемы с оплатой и графиком работы на РЖД - как решить ситуацию и отказаться от бесплатных отгулов?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Спор о норме годового рабочего времени при наличии ночных смен - Чьи аргументы правомерны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут