Возможно ли уволиться после 7 месяцев работы, взяв отпуск на 14 дней без последующей отработки?

Вопрос №9143510 из г. Химки
опубликован 16.12.2015, 16:30
Могу ли я уволиться после 7 месяцев непрерывной работы, т.е. взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением? (Не отрабатывать 2 недели)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете взять отпуск с последующим увольнением, если работодатель согласиться на предоставление Вам отпуска.

16.12.2015, 16:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Да, Вы можете так поступить.

16.12.2015, 16:51

Юридические услуги в Химки

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских