Работа программистом на заводе - разница между работой в штате и вне штата, плюсы и минусы, права работника

Вопрос №9143605 из г. Ташкент
опубликован 16.12.2015, 16:26

Я с Ташкента. Устраиваюсь на работу на завод программистом. Мне говорят что возьмут меня по договору вне штата. Хотелось бы узнать в чем разница работы в штате и вне штата? Какие плюсы и минусы? Какие у меня будут права, работая вне штата? Я проработала там уже 2 недели. Если меня не устроит такой вариант трудоустройства, и я захочу уйти, могу ли я потребовать оплату за 2 недели работы? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Вне штата, значит не по трудовому договору, а по гражданско-правовому. Таким образом Трудовой кодекс на Вас не будет распространяться.

Вам не будут оплачивать больничный и отпуск. За Вас не будут платить взносы в ПФР. Могут и зарплату не заплатить.

16.12.2015, 16:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Уточните у них , какой договор с Вами подпишут - трудовой или гражданско-правовой, от этого многое зависит.

16.12.2015, 16:47

Спросить юриста

Исматуллаев Закир Рахматуллаевич

Юрист из города Ташкент, стаж 40 лет

4.7 1240 отзывов

Под трудовым договором подразумевается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, , своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Под внештатным сотрудником, который состоит с организацией в гражданско-правовых отношениях, следует понимать гражданина, который заключил с организацией и выполняет договор возмездного оказания услуг. То есть в данном случае организация уже будет не работодателем, а заказчиком, который поручает по своим заданиям, опять же уже не работнику, а исполнителю, оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность) и оплатить их. Исполнитель же берет на себя обязательства по выполнению указанных в договоре услуг

По гражданско-правовому договору оплачивается только результат работы.

16.12.2015, 23:50

Спросить юриста