Какова процедура наложения выговора как дисциплинарного взыскания.
Вопрос №9146553
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2015, 20:58
опубликован 16.12.2015, 20:58
Какова процедура наложения выговора как дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Затребуется письменное объяснение от работника, затем по истечении двух дней (если объяснение не предоставлено) составляется акт, с участием не менее 2-х лиц. После этого составляется приказ о дисциплинарном взыскании и работник знакомится с ним не позднее 3-х дней со дня издания приказа.
16.12.2015, 21:02
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как обжаловать выговор - правила и рекомендации
Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Наложение дисциплинарного взыскания на Ракитову М.А. из-за опоздания на работу - какие действия администрации?
Можно ли в течении года работника привлекать к одному и тому же виду дисциплинарного взыскания?
Каким образом можно доказать чрезмерную суровость вынесенного взыскания и получить менее суровое?
Почему служебная записка, а не заявление; 2. Что значит "на мое имя"?
Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора, если нет последствий, а говорят могло бы быть?
Заголовок:\nСуд должен рассмотреть нарушение процедуры наложения выговора на основании устаревшей политики компании № 398
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут