И по результатам учёта сказали, что произведут расчёт!Имеют ли право?
опубликован 16.12.2009, 20:02
Татьяна, нет, не имеют такого права.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает следующее:
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Уволенный продавец - правомерно ли отказываются отдать трудовую книжку и проводить учет после трех недель?
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Как закрыть запись в трудовой книжке при процедуре банкротства юридического лица?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Проблема с трудовой книжкой супруги - отсутствие записи об увольнении и отказ директора магазина
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Как получить расчет при отказе работодателя выплатить зарплату после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут