Имеет ли право администрация детского сада
опубликован 20.05.2003, 13:16
Уважаемая Марина!
В порядке ст.124 ТК администрация может попросить Вас перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с производственной необходимостью, при этом должно быть получено Ваше согласие на это, одна администрация не вправе решать этот вопрос. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Высокая необходимость в производстве может лишить меня возможности взять учебный отпуск - есть ли в этом основания?
Может ли работодатель отправить коллектив детского сада в отпуск из-за ремонта?
Может ли участковый врач работать в стационаре в отсутствие педиатра детского отделения?
Как найти пропавший запланированный отпуск в программе с графиком отпусков
В настоящее время нахожусь в очередном отпуске.
Права отца на отпуск по уходу при рождении ребенка - возможность отказа работодателя и его основания
Вопросы по отпуску сотрудника и права начальника
Заведующая детским садом на грани отказа в отпуске и задержке пенсии из-за реструктуризации
Как защитить свои права на отпуск при назначении медицинского обследования - что делать, если начальство не отпускает с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут