Работодатель настаивает на переходе на трехдневную рабочую неделю - заявление об изменении режима работы и угрозы сокращения персонала

Вопрос №9148280 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2015, 23:57

Меня на работе заставляют перейти на 3-х дневку вместо 5-и,причём я должен написать заявление что я сам этого хочу, и оплачивать будут токо рабочие дни, если не напишу угрожают сокращением, работаем мы по договору, который кончается в конце этого года, новый дают подписать когда захотят, могут хоть в середине года, задним числом.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению сторон согласно части первой статьи 93 ТК РФ. Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. Не проявляйте инициативу , не пишите заявлений и не подписывайте соглашение, тогда не будет основания для установления такого режима. Угроз не бойтесь. Никто вас не сократит.. А вот договор на новый срок могут не заключить, это право работодателя.

17.12.2015, 00:15

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

удалён

А если не заключат договор то получается что сократят!?

17.12.2015, 00:19

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, это не одно и тоже. Сокращение это фактическое уменьшение штатных единиц, на которые работодатель может принять работников. Хочет принять , но не может. А незаключение договора - это может ,но не хочет.

17.12.2015, 00:24

Спросить юриста