Может ли работодатель оштрафовать или вычесть из зарплаты сотрудника за изменение цены на товар в магазине?
Вопрос №9148334
из г. Москва
опубликован 17.12.2015, 00:06
опубликован 17.12.2015, 00:06
По закону, если в магазине вы увидели вещь с ценником 3000, а по кассе она пробивается за 4000, то вам всё равно обязаны продать за 3000. Я менеджер в магазине одежды, изменил в такой ситуации цену на меньшую, как на ценнике. Может ли работодатель вычесть у меня из зарплаты разницу, или оштрафовать на эту сумму? На сколько мне известно, должна быть разработана система штрафов, где будет прописано за что и сколько и я должен быть с ней ознакомления и поставить подпись, если такого документа у них нет, но не имеют права оштрафовать и вычитать из зарплаты, так это, или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Похожие вопросы
Проблемы с ценниками в магазине - цены не изменяются, акционные ценники не убираются
Ситуация в магазине - противоречие цены товара на полке и озвученной цены на кассе вызывает спор между покупателями и директором
Правда ли, что магазин обязан продать товар по ценнику, находящемуся на товаре?
Какие правила действуют при различии цен на товар в физическом и интернет-магазинах?
Что делать, если цена на товар в магазине отличается от цены на ценнике?
Продажа не по ценнику - правомерность действий кассира и права покупателя
Путаница на ценниках - что делать, когда покупатель требует продажи товара по ошибочной цене?
Правила продажи в магазинах - что делать, если цена на кассе отличается от ценника?
Как потребовать возмещение разницы в цене при неправильной ценовой маркировке товара в магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут