Как предотвратить увольнение и сохранить рабочее место в сложной ситуации - советы для сотрудниц
Вопрос №914942
из г. Лысьва
опубликован 17.12.2009, 08:39
опубликован 17.12.2009, 08:39
В нашей фирме работают три сотрудницы, живут самостоятельно и помощи ждать не от кого.
Наш начальник запланировал увольнение и медленно намекает на то что расстанется с сотрудницами, аргументирует это безделием. Это безусловно не так! Наша работа заключается в обработке заказов, мы должны быть всю смену на рабочем месте, на телефоне. И конечно же,когда заказов нет то и работы не так и много.
Подскажите пожалйста, что следует сделать для того чтобы не получить СТАТЬЮ в трудовую и по п.3 ст 77 ТК РФ не уйти. Очень ждём ответа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена.
Необходимо работать и не совершать нарушения трудовой дисциплины.
В таком случае, вашему работодателю трудно будет найти основания для вашего увольнения.
Конечно, работодатели идут бывает и на нарушения, лишь бы избавиться от нерадивого, неудобного ему работника, тогда он начинает приискивать по каким основаниям уволить.
И, как правило, все его основания, не соответствуют факту действительности.
В таких случаях, приходится доказывать работникам в суде о незаконности их увольнения.
Николай Васильев
17.12.2009, 09:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Лысьва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить акт об отсутствии его на рабочем месте?
Применение выговора в государственной автономной организации за нарушение режима работы - моменты для обсуждения
Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе.
Как правильно оформить трудовую биографию сотрудника, переведенного на постоянную работу после прежнего увольнения
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как правильно переоформить договор на другую фирму и получить оставшиеся деньги за выполненные работы?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Или предъявить какие либо претензии к нашей фирме по вопросу размещения их фото.
Он же требует чтобы дубликат трудовой книжки выдала наша фирма.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут