Применение выговора в государственной автономной организации за нарушение режима работы - моменты для обсуждения

Вопрос №2902675 из г. Набережные Челны
опубликован 13.11.2013, 10:58

Работаю в государственной автономной организации! Режим работы суточный! В неделю получается 45 часов работы из них 16 ночных (статья 91. ТК РФ) график 1/3 когда ктото в отпуске либо по какой то причине не может работать, график становиться 1/2 теперь вопрос: мне обьявили официальный выговор за ненадлежащее исполнение своих служеных обязанностей --- так как работаю все сутки один и заменить меня некем в это время заменить как я должен отдыхать! При помощи видеонаблюдения зафиксировали что я спал 3 часа под утро! За что и дали выговор! В виду того что у меня идет на место 40 чассов работы 45 часов, значит за смену должно быть 5 часа отдыха. Если работа связана с постоянным присутствием на рабочем месте (например диспетчер), значит в смене должно быть двое сотрудников. (но начаьство сказало что нам и так тут почти нечего делать зачем брать второго на смену) но свою работу я выполняю причем тут ненадлежащее исполнение? Да и прилег я на кресло прямо на рабочем месте не покидая свое места работы и если что нибуть случалось о работе сразу принимался за нее! и правильно ли что мне выговор дали разве тут не замечание нужно было сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коляда Галина Валерьевна

Юрист Пятигорск, стаж 13 лет

4.9 1145 отзывов

Я бы вообще на Вашем месте обжаловала наложенное взыскание. Так как Вам положено время отдыха с такими условия труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение выговора в государственной автономной организации за нарушение режима работы - моменты для обсуждения

Юридические услуги в Набережные Челны

Похожие вопросы