Применение выговора в государственной автономной организации за нарушение режима работы - моменты для обсуждения
опубликован 13.11.2013, 10:58
Работаю в государственной автономной организации!
Режим работы суточный!
В неделю получается 45 часов работы из них 16 ночных (статья 91. ТК РФ) график 1/3 когда ктото в отпуске либо по какой то причине не может работать, график становиться 1/2 теперь вопрос: мне обьявили официальный выговор за ненадлежащее исполнение своих служеных обязанностей
--- так как работаю все сутки один и заменить меня некем в это время заменить как я должен отдыхать! При помощи видеонаблюдения зафиксировали что я спал 3 часа под утро! За что и дали выговор! В виду того что у меня идет на место 40 чассов работы 45 часов, значит за смену должно быть 5 часа отдыха. Если работа связана с постоянным присутствием на рабочем месте (например диспетчер), значит в смене должно быть двое сотрудников. (но начаьство сказало что нам и так тут почти нечего делать зачем брать второго на смену) но свою работу я выполняю причем тут ненадлежащее исполнение? Да и прилег я на кресло прямо на рабочем месте не покидая свое места работы и если что нибуть случалось о работе сразу принимался за нее! и правильно ли что мне выговор дали разве тут не замечание нужно было сделать?
Я бы вообще на Вашем месте обжаловала наложенное взыскание. Так как Вам положено время отдыха с такими условия труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Работать на двух работах сутки подряд - законное ли это?
Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Неправомерное установление 10-часовой смены без учета ночного рабочего времени
Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права
Доплата за работу в ночные часы - правомерно ли вычитание одного часа на обед?
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Можно ли иметь две трудовые книжки и скрыть одну из мест работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут