Уволили с работы из-за невыполнения ежегодного экзамена - нарушение прав родителей, у которых есть ребенок-инвалид?
опубликован 17.12.2009, 12:20
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
Таким образом, Ваше увольнение скорее всего незаконно, для восстановления на работе надо обратиться в суд в месячный после увольнения срок. Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лидия, не совсем понятно о каком экзамене Вы говорите.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бронницы
Похожие вопросы
Отказываются принять меня на работу из-за предыдущего увольнения - законно ли это и имеют ли они право на такое?
Должен ли методист проводить экзамен без преподавателя? Взгляд на необходимость присутствия на экзамене.
Можно ли не делать прививку от COVID-19 на работе, если есть ребенок-инвалид?
Имеет ли право учитель задавать дополнительные вопросы при сдаче экзамена по химии?
Право на санаторно-курортное лечение для ребенка-инвалида - частота и проблемы доступа
Оплачиваемый ежегодный отпуск для работающих инвалидов 3 группы - вопросы законности и предоставления отпускных дней
Как получить стаж работы, если работодатель не берет на работу без опыта работы?
Заведующий кафедрой отказывается подписать диплом из-за смены темы - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут