Проблемы со здоровьем и увольнение - оспаривание возврата денежных средств по отпуску в ОАО РЖД
опубликован 17.12.2015, 11:03
Ваш первый рабочий год, за который вы использовали первый отпуск в декабре 2014-январе 2015 , с 25.01.2014 по 24.01.2015. За второй рабочий год с 25.01.2015 по 24.01.16 вы использовали отпуск в ноябре-декабре 2015. Если вы увольняетесь до окончании рабочего года (не доработали примерно месяц с учетом того, что сам отпуск входит в период за который предоставляется), за который использовали полный отпуск, то работодатель вправе удержать с вас необходимую сумму, которая рассчитывается примерно за 2,33 календарных дня отпуска, использованного авансом . Ст. 137 ТК РФ .
Сами вы ничего вносить не обязаны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск
Требования работодателя о возврате денежных средств - законны или нет?
Нарушение сроков возврата денежных средств после гарантийного ремонта
Как вернуть деньги за абонентскую плату за садик, который не работает из-за пандемии - опыт Наиля Ахмерова
Руководитель в организации Котова похитила 450 тысяч рублей, используя чеки для снятия денег
Счёт арестован и денежные средства списаны в счет погашения долга - каков срок возврата на счёт?
Работодатель удержал деньги за продленный отпуск из-за карантина - что говорят законы?
Банк-эмитент требует вернуть ранее возвращенные денежные средства по истечении полугода - основания и источник
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут