Как получить все причитающиеся пособия для беременной сестры, которую выгнали с работы?

Вопрос №91515 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2003, 14:52

Что делать: мою сестру, находящуюся на 6-ом месяце беременности выгнал с работы ее Директор, придравшись к ошибке в работе. Каким образом ей теперь получить все причитающиеся на ребенка пособия, ведь на другую работу в положении ее врядли возьмут?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власова Марианна Валентиновна

Юрист Москва, стаж 5 лет

2 отзывa

Уважаемая Вероника! Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ Вашу сестру не имели право увольнять. Даже если с ней был заключен срочный трудовой договор, контракт должен был быть продлен до наступления срока отпуска по беременности и родам (в общих случаях- этот срок- 70 дней до и 70 дней - после родов, в соответствии со ст.255 ТК РФ).

В любом случае, Вашей сестре следует обратиться в суд за защитой нарушенного права.Согласно ст.391 ТК РФ нужно подать заявление в суд о восстановлении на работе по основаниям ст.261 ТК РФ и об оплате за то время, в течение которого, Ваша сестра не выходила на работу.

Советую Вам поторопиться, т.к. в соответствии со ст.392 ТК РФ, по общему правилу уволенный работник должен обратиться в суд не позднее чем, через месяц после вручения трудовой книжки.

Если такой срок пропущен, думаю суд сочтет беременность Вашей сестры увжительной причиной, и тогда, он (срок) будет восстановлен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить все причитающиеся пособия для беременной сестры, которую выгнали с работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы