Спор о восстановлении бригадира Невезухина и токаря Синякова после увольнения по результатам застолья в рабочее время

Вопрос №9151506 из г. Тазовский
опубликован 17.12.2015, 11:33

Бригадир Невезухин с 1 июля ушел в отпуск. В связи с задержкой финансирования отпускные ему выдали только 8 июля. В 16 часов 8 июля, за час до конца рабочей смены, Невезухин пришел в родную бригаду с канистрой самогона и шоколадкой «обмыть» отпуск. Через 40 минут зам. начальника цеха пришел принять продукцию и увидел застолье. Он потребовал прекратить пьянку и покинуть помещение, но токарь Синяков, нецензурно выражаясь, также предложил ему уйти и не портить людям праздник. Зам ушел, но через час вернулся, неся для ознакомления приказы: всем членам бригады – строгий выговор, а Невезухину и Синякову – увольнение по пп. «б» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Оба уволенных обратились в суд с иском о восстановлении. Правильно ли поступил работодатель? Решите дело.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!!!

В данном случае у работников есть все шансы восстановиться на работе, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения предусмотренный ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение. Кроме того, какими-либо документами подтверждающие состояние алкогольного опьянения работников не представлено.Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.

17.12.2015, 11:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты