Перевод на бессрочный трудовой договор - запись в трудовую книжку и обязательные процедуры
Вопрос №915200
из г. Луза
опубликован 17.12.2009, 14:04
опубликован 17.12.2009, 14:04
С работником был заключен срочный трудовой договор, однако до истечения срока договора у работодателя появилась возможность и необходимость заключить с этим работником бессрочный трудовой договор. Какую запись об этом в трудовую книжку работника нужно занести и какие обязательные процедуры необходимо при этом провести?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Леонид, расторгать ничего не надо. Можно спокойно обойтись доп.соглашением и издания приказа.
В.Н.
17.12.2009, 14:30
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день.
Вы можете заключить доп. соглашение к срочному тр. договору об изменении пункта трудового договора, в котором говориться о сроке, либо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить бессрочный.
Издать приказ о приеме на постоянную работу.
Что касается записи в трудовую, то если вы не указывали в ней, что сотрудник принимается временно, и должность по срочному и бессрочному одна и таже - запись изменять не нужно. Если же указано, что принят временно, то запись о переводе на должность такую-то, приказ № .... А в приказе уже все прописано
17.12.2009, 14:12
Подписываете трудовой договор и всё, и по бухгалтерии проводите как основнеого сотрудника.
17.12.2009, 14:39
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 939
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
С работниками фирмы были заключены срочные трудовые договора.
Как продлить срочный трудовой договор на год, если работник не был уведомлен об истечении срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут