Отказ от увольнения по соглашению сторон - вопросы ответственности за недостачу в федеральной сети магазинов обуви ООО КАРИ

Вопрос №9157346 из г. Астрахань
опубликован 17.12.2015, 19:24

Я работаю в федеральной сети магазинов обуви ОООКАРИ за две недели до закрытия магазина (6 декабря 2015 г) нам сказали что мазазин закрывают. И предложили уволиться по соглашению сторон на их условиях. Я не согласился и выдвинул свои условия, при которых я согласен уволиться по соглашению сторон. Они не согласились на мои условия и настаивают чтобы я соглашался на их условия. Агрументируя это тем. что на магазине есть большая недостача, и тогда ее буду выплачивать я, если не соглашусь. Был договор материальной ответственности. Как мне поступить в этом случае? Могут ли они повесить на меня недостачу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Денисова Светлана Николаевна

Юрист Иваново, стаж 2 года

4.7 450 отзывов

Закир Файзуллаевич!Соглашение сторон - когда достигли согласия обе стороны, если есть разногласия - ни о каком увольнении по соглашению не может быть речи.Любая недостача должна быть подтверждена инвентаризацией, проведенной с Вашим участием, если с Вами заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Если ответственность коллективная - то при инвентаризации в обязательном порядке должны присутствовать все работники согласно, с которыми заключен такой договор. Просто так на Вас ничего не "Повесят"

17.12.2015, 19:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 463 Поиск Регистрация