Неправомерное удержание зарплаты и трудовой спор - что делать в случае порчи товаров и вычетов из зарплаты без письменного заявления

Вопрос №9158309 из г. Чебаркуль
опубликован 17.12.2015, 20:34
Я работаю продавцом в сельпо. Много товаров портится и руководство высчитывает за просрочку из зарплаты без нашего письменного заявления. Сейчас увольняюсь и мне не отдадут трудовую пока не погашу недостачу, или уволят за недоверие. У всех моих предшественников так было. Сейчас я осталась одна продавец на отработку 2 недели, выходные не дают. Зарплату выдают продуктами. Что делать? Правомерным ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

17.12.2015, 20:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских