Согласно какой статье ТК РФ меня могут уволить и как я могу себя защищать?

Вопрос №915977 из г. Москва
опубликован 18.12.2009, 15:09

Мне необходима ваша консультация в сфере трудового права. Дело в том, что я работаю в школе учителем музыки, 2 недели назад, проводя урок я потеряла сознание, причем это был не просто обморок, он напоминал эпилептический приступ (судороги), за исключением того, что не было прикуса языка, уринации и т.п. Упала я не очень удачно, получив при этом сотрясение мозга, поэтому отлежав в больнице определенный срок, я вышла на работу. В больничном листе мой доктор написал не заболевание, а производственная травма. Этот момент еще больше осложнил ситуацию. Директор мне сказала:"Вы же понимаете, что держать вас на работе с диагнозом эпилепсия я не могу!"Хотя все обследования, доказывающие у меня эпилепсию проведены не были. Согласно какой статье ТК РФ меня могут уволить и как я могу себя защищать? Заранее благодарю вас за ответ. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

По несоответствию состояния здоровья занимаемой должности, но это еще нужно доказать документально.

18.12.2009, 17:51

Оперативно работаете, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44474 отзывa

Елена, то что написал доктор, Вам ситуацию никак не осложнило. Уволить могут по состоянию здоровья. На данный момент ходите на работу, если уволят - тогда можно будет обжаловать в суд, если будут при этом нарушения. На данный момент важно не допускать никаких ошибок, например, не прогуливать, не подписывать никаких "по собственному желанию". В случае, если будут заставлять подписывать к.-либо бумаги, лучше всего , не подписывая их, предварительно консультироваться с юристом.

19.12.2009, 12:13

Огромное вам спасибо за поддержку!

Спросить юриста