Спор о длительности отпуска - правильно ли рассчитывает отдел кадров?

Question

Я работаю в Социально - реабилитационном центре учителем - логопедом, отпуск у нас был 56 к.д, отпускной период у меня был 27.02.15 по 27.02.2016, но в этом году по постановлению № 466 отпуск стал 28 к.д., тк нам не сразу сказали о том что наши отпуска стали меньше по графику как положено меня отправили в отпуск в сентябре 2015 г, сегодня я узнаю о том, что осталась организации 14 дня должна, что за период 27.02.2015 по 26.05.2015 мне начислено 14 д отпуска, и установили другой отпускной период, 26.05.15 по 26.05.16 г - 28 к.д, но тк я их использовала то осталась должна 14 кд., считают 28 - 14 = 14, и на период 26.05.16 по 26.05.17 мне остается использовать только 14 кд. Я считаю, что на данный момент я ничего не должна организации, на конец нового отпускного периода мне организация будет должна 14 кд, и следующий годовой отпуск должен быть 28 кд.Подскажите пожалуйста правильно ли мне считает отдел кадров?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Марина!!
Если вас отправили в отпуск на 56 дней в сентябре,то вы конечно  должны организации 14 дней так как с 26 мая 2015 года продолжительность вашего отпуска составляет 42 дня.
В следующем году за период с 26 мая 2015 по 26 мая 2016 года ваш отпуск должен быть 28 дней .42-14 дней А далее вы войдете в нормальный ритм и ваш отпуск должен составлять 42 дня
Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 (далее – Постановление) заново установлена  продолжительность  ежегодных  основных    удлиненных  оплачиваемых отпусков работникам,  замещающим  должности   педагогических работников,  а   также   руководителей   образовательных     организаций, заместителей руководителей  образовательных  организаций,   руководителей структурных подразделений этих организаций и их  заместителей. Постановление вступило  в силу  26 мая 2015 года. 
согласно приложению  к  Постановлению  логопеды,  учителя-дефектологи,  учителя-логопеды,   — имеют отпуск продолжительностью в 42 дня.

Магола Виолетта Олеговна · Answer

нет, верен Ваш расчет Т.к. при новом периоде , верно указываете делается новый расчет отпуска Пишите жалобу в трудовую инспекцию ст 356 тк рф

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Да,правильно.За период с 27.02.15-26.06.15-3*4,66=13,98 кал.дней(огругленно)-14 дней.Далее за период с 27.05.15 по 26.05.16-28 календарных дней.Ваш долг организации-14 дней.Ст.115ТК РФ-Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Постановление Правительства 466 от 14.05.15г.

Черепанов Алексей Михайлович · Answer

Здравствуйте. Да правильно, так, как вы ушли в отпуск в сентябре 2015г, а потановление от 14.05.2015г.соответственно ваш отпуск 28 дней.
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Спор о длительности отпуска - правильно ли рассчитывает отдел кадров?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

Льготный проезд на Крайнем севере - когда можно использовать?

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду

Как оформить оставшиеся 14 календарных дней отпуска из периода 2013-2014 гг, если уже запланирован отпуск по графику в 2015 году?

Какой будет продолжительность отпуска в 2013 году и будет ли выплата при ликвидации организации?

Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком - как считать отпускной период?

Вопросы по использованию отпуска по беременности и родам при наличии больничного и возможности уменьшения дней

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59