Вынужденный отпуск без содержания на госпредприятии - проблемы и дилеммы сотрудников
Вопрос №9169184
из г. Иркутск
опубликован 18.12.2015, 18:34
опубликован 18.12.2015, 18:34
Работаю на госпредприятии, договор бессрочный, график работы сменный по 12 часов-2 дня рабочие, 2 выходные. Оплата 6400 руб в месяц. В этом году начальник дал распоряжение о том чтобы мы работающие по такому графику написали заявление об отпуске без содержания на 10 праздничных дней января 2016 года мотивируя тем что все остальные сотрудники отдыхают и нам нечего делать на работе. Издать приказ об нашем отдыхе отказался. У нас теряются праздничные, зарплата, и в феврале моя зарплата составит 4 тысячи рублей, даже МРОТ не получиться! Как жить на эти деньги? Могу ли я не писать такого заявления и выходить на работу согласно моего графика? И что мне может сделать за это начальник?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия работодателя незаконны. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру если не боитесь потерять работу. Можете оьбратиться анономно, коллективно по электронной почте.
19.12.2015, 07:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Нарушение работодателем оплаты праздничных дней в соответствии с ТК
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут