Как решить проблему увольнения из магазина Пятёрочка после изменения руководства и сохранить пятилетний трудовой стаж?
опубликован 19.12.2015, 13:34
Работаю в м-не Пятёрочка вот уже пять лет. сменилось руководство, с которым многие не находят общий язык. Хочу перевестись в другой магазин этой торговой сети, а директор говорит, что только через увольнение. Я живу одна, ребёнку 3,5 года. Руководитель гововорит что имеет полное право меня уволить, т.к ребёнку уже исполнилось три года. Как решить данную проблему, не хотелось бы чтоб прерывался мой 5-летний стаж работы. Заранее спасибо за ответ.
Как решить данную проблему,не хотелось бы чтоб прерывался мой 5-летний стаж работы
---уволить имеют право только через сокращение, но стаж и не нужен непрерывный. если конечно за него не идёт доплата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Азов
Похожие вопросы
Отказ прежнего директора в переводе на должность продавца-кассира в другой магазин сети - правомерность действий
Директор требует письменное заявление на увольнение из-за конфликта интересов - являются ли такие действия законными?
Как решить проблему, если директор не подписывает заявление на перевод в другую организацию?
Проблема перевода сотрудников внутри одной сети магазинов - когда директор магазина мешает переезду работников
Имеет ли директор магазина Пятерочка право заставить работника отработать 2 недели перед переходом в другой магазин?
Может ли директор торговой сети перевести беременную сотрудницу на более низкую должность?
Может ли руководитель магазина требовать отработки перед увольнением?
Вопросы относительно отзыва заявления об увольнении и перевода в другой магазин
Как поддержать стаж и избежать увольнения при планируемом уходе с работы учителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут