Как решить проблему, если директор не подписывает заявление на перевод в другую организацию?
Вопрос №19414798
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.06.2022, 11:55
опубликован 01.06.2022, 11:55
Хочу перевестись в другую организацию. Директор не подписывает заявление на перевод, говорит через увольнение. Можно ли решить проблему как то? хотелось бы переводом все таки, а не увольнением.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дело в том, что увольнение переводом все равно предполагает оформление приказа об увольнении по старому месту работы, поэтому это не имеет принципиального значения, а понятия непрерывного стажа в настоящее время не существует. Так что можете спокойно уволиться по собственному желанию.
01.06.2022, 11:59
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Андрей, Составить Вам нужно письменного заявления. Если перевод осуществляется именно по инициативе подчиненного, то есть вас, значит вы должны зафиксировать эту инициативу в официальном порядке.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Поскольку законом не предусмотрена обязанность работодателя выполнить просьбу работника, нужно решать вопрос либо понуждением к удовлетворению просьбы, либо через увольнение.
01.06.2022, 11:57
Здравствуйте.
Перевод к другому работодателю и происходит через увольнение. Это должно быть увольнение переводом. Будущий работодатель должен в этом случае представить действующему гарантийное письмо с подтверждением о приеме Вас на работу.
С уважением.
01.06.2022, 12:03
Понятие "перевод" в настоящее время утратило свой смысл из-за отсутствия необходимости, как в советское время, сохранять непрерывный стаж.
Увольняйтесь по собственному желанию, страховой стаж не потеряете.
01.06.2022, 12:05
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правила оформления перевода внутри РЖД и последствия для стажа и выслуги - советы и рекомендации от работника
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Начальство отказывается подписать заявление на перевод вагонника - юридическая сторона вопроса
Возможные причины отказа от перевода в другую организацию со стороны действующего работодателя и различия между
Считается ли увольнение в порядке перевода в другую организацию - увольнением по уважительной причине?
Как избежать процедуры увольнения при переводе на другую временную ставку внутри предприятия?
Как добиться перевода на другую должность в детском саду без увольнения и потери отпуска?
Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?
Как узаконить перевод на другой цех, если начальник не подписывает заявление о переводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут