Как правильно оформить выплаты согласно коллективному договору и возможны ли отказы в выплате по стажу работы в государственном бюджетном учреждении?
опубликован 19.12.2015, 17:34
В нашем государственном бюджетном учреждении согласно коллективному договору сотруднику с опытом работы 5,10,15 и т.д. производить выплаты в размере 1,3,5 среднего заработка соответственно. Сложилась следующая ситуация, в августе этого года мой стаж составил 10 лет, когда я обратилась к руководству о выплате спустя 1 месяц неполучения выплаты мне сказали у организации нет денег, сейчас в декабре месяце говорят, что конец года денег нет тем более. Как быть в этой ситуации, как правильно оформить всё, могут ли мне отказать? Могу ли я расчитывать на выплату в новом 2016 году?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Нет начислений за стаж - могу ли я требовать выплату за весь период работы?
Как будет установлена очередность выплат заработной платы и морального ущерба при ликвидации нашего банкротного предприятия?
Условия выплаты пенсии в НПФ Благосостояние - расчет среднего заработка и включение дополнительных выплат в расчет
Правомерны ли действия нашего бухгалтера в отказе выплаты денег?
Неожиданно отменена вторая выплата пострадавшим в ДТП - узнаем подробности
Спор о расчете оплаты труда за работу в выходные дни в казенном учреждении
Вопрос о возможности получения двух выплат при сокращении штата и выходе на пенсию по возрасту в Оренбургском локомотиворемонтном
Неоднократно обращалась по месту работы каждый раз слышу отговорки то нет денег, то деньги застряли в казначействе.
Отказ в выплате подъемных молодому специалисту без заявления - наличие нормативного акта и доказательства характера заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут