Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна Александровна

Задано вопросов 7, из них VIP - 1

Железногорск-Илимский, 22.12.2009, 14:19

Неправомерная отказ от выплаты коэффициентов работнику-инженеру связи нефтепровода 3 категории в ОАО Связьстрой-5 г. Челябинск

Вопрос №918438 из г. Железногорск-Илимский
опубликован 22.12.2009, 14:19

Прошу помочь разобраться в возникшей ситуации. А работаю инженером-проектировщиком систем связи нефтепровода 3 категории в ОАО трест "Связьстрой-5" г. Челябинск с 03.07.2009 г. Была принята на работу по срочному трудовому договору на период строительства. В период с 03.07.2009 г по 02.10.2009 г. работала в г. Железногорск-Илимский по месту прописки. С 03.10.2009 г. была направлена в командировку в р. Якутия (Саха) в г. Нерюнгри. В период с 03.10.2009 г по настоящее время мне не оплачиваются праздничные и выходные дни (хотя другим работникам из г. Челябинск такие начисления идут), а за весь период работы районный коэффициент выплачивается только в размере 15%, северный коэффициент не выплачивается вообще. Работники бухгалтерии на вопрос о выплате коэффициентов утверждают, что так как головной штаб находится в г.Челябинск, то выплаты северного коэффициента мне не положены, а районный составляет именно 15%. Кроме того зарплата не выплачивается с октября 2009 г. (в договоре указан срок не позднее 15 числа каждого месяца). Спасибо большое. Буду очень благодарна за консультацию. С уважение Анна Александровна.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Бухгалтерия не права и вообще нарушений много.Напишите заявление в прокуратуру о задержке заработной платы.Мне кажется все опросы будут решены вашей администрацией.

Бюро

22.12.2009, 14:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Анна Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Хотелось бы узнать по каким именно статьям нарушения и конкретную формулировку нарушений. И в какой форме должно быть обращение в прокуратуру (а может быть сначала нужно написать заявление в суд)?

22.12.2009, 14:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Анна.

Заявление в прокуратуру пишется в простой произвольной форме.

Статьи указывать ни нам, ни вам нет необходимости. Просто перечислите те нарушения с которыми вы несогласны.

Николай Васильев

22.12.2009, 14:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анна Александровна, г.Железногорск-Илимский!

По вашему вопросу вам следует обратиться:

-в инспекцию по труду;

-в прокуратуру..

Но самая эффективная мера это судебное разбирательство, но для этого вам необходимо произвести расчёт всей задолженности работодателя перед вами и здесь без квалифицированного юриста вам не обойтись.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 22 декабря 2009г

16:55 уф.вр.

22.12.2009, 14:56

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анна Александровна, г.Железногорск-Илимский!

Основанием для обращения в суд будет ст.236 ТК РФ "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 22 декабря 2009г

17:01 уф.вр.

22.12.2009, 15:02

Спросить юриста