Продление сертификата специалиста - возможные проблемы для участкового терапевта в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 23.12.2009, 08:57
Здравствуйте, Валентина! В силу ст. 196 Трудового кодекса РФ обязанности по подготовке и переподготовке кадров возлагаются на работодателя, который и должен провести все необходимые мероприятия для Вашей сертификации, коль скоро это является условием выполнеия Вами данного вида деятельности. Оснований для расторжения или изменения трудового договора в Вашем случае не усматривается. Возможно будут попытки уволить по п.9 ст. 83 ТК РФ в связи с истечением срока действия сертификата, но здесь эта норма неприменима, поскольку продление этого срока возможно и зависит от волеизъявления сторон.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Валентина!
Проблем быть не должно, т.к. аттестация и сертификация - это забота работодателя. Придёте на работу, направят на обучение вновь.
С уважением,
Зачастую, учебные учреждения идут на встречу работодателю и закрывают на этот факт глаза.
С уважением,
Да,но обычно мы проходим курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет и в Приказе МЗ№415н сказано-не реже 1 раза в 5 лет.А если прошло более 5лет?Говорят,что в этом случае нужно переобучение.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерное отказываются менять декретные годы для расчета оплаты отпуска?
Срок отпуска закончился 25 октября, заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет во время не написала
Увольнение в декретном отпуске - имеют ли право и что делать в такой ситуации
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине?
Можно ли пройти сертификационный цикл по специальности детский кардиолог после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Положен ли мне отпуск за 2009 год и могу ли я взять отпуск за 2008 год?
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут