Я был восстановлен на работе по предписанию правовой инспекции.
Вопрос №91857
из г. Железногорск
опубликован 22.05.2003, 09:28
опубликован 22.05.2003, 09:28
Уважаемая Пономарева Ирина Александровна!
Вы отвечали на мой вопрос №77393. Я был восстановлен на работе по предписанию правовой инспекции. Сейчас меня опять предупредили о сокращении. Предложили вакантную должность и официальным письмом требуют выразить согласие или отказ на перевод по этой вакансии в трехдневный срок, ссылаясь на то, что есть какие то нормативные документы, по которым, если я не дам ответ в трехдневный срок, эту вакансию могут предложить кому-то другому. В телефонном разговоре будущий начальник (по этой вакансии) выразил недовольство, тем что ему не дают возможности взять "своего человека" и дал понять, что предпримет все меры, чтобы меня наказывать за малейшие проступки подчиненных. Чтобы убрать с этого места. (вакансия руководителя подразделения). Как мне поступить, и существует ли в действительности документ, ограничивающие мое право принятия решения по вакансии трехдневным сроком. Я считаю, что заканом определен двухмесячный срок, и должна ли администрация в течение срока предупреждения оставлять предлагаемые вакансиии не звнятыми. Прошу Вас ответить срочно т.к уже завтра я должен дать ответ.
С огромным уважением.
Д.Попенда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Дмитрий Дмитриевич!
Срок оставления вакансии в Трудовом кодексе не установлен, установлен только срок для предупреждения о сокращении - два месяца, полагаю все может решить момент подписания официального письма, заставить Вас подписать его в трехдневный срок администрация не вправе.
С уважением,
22.05.2003, 20:18
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Ирина Александровна! Большое Вам спасибо за срочный ответ на мой вопрос № 91857 ! Я надеюсь, что Все Ваши Клиенты испытывают к Вам такое же чуство благодарности и признательности за Ваше благородное дело. Удачи Вам, здоровья, финансового благополучия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Гаврилова А.Ю.
4.3
10 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Железногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Декретница в сокращаемой должности - вопросы о вакансиях и последствиях для ребенка
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления
Нарушения ТК - неверное уведомление о сокращении и отсутствие предложенных вакансий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут