Нарушения ТК - неверное уведомление о сокращении и отсутствие предложенных вакансий

Вопрос №9257292 из г. Высоковск
опубликован 26.12.2015, 22:49

16.11.2015 г. мне вручили уведомление о сокращении моей штатной единицы, в котором предложили 4 вакантных должности, от которых я отказалась, 25.11 я пишу заявление о признании моей подписи ничтожной и прошу перевести меня на одну из предложенных должностей (заверяю у секретаря) от директора ответа не последовало, 26.11 я пишу заявление с просьбой о моём переводе на эту вакансию и снова тишина. С 11.12 по 24 была на больничном.25.12 вышла на работу и меня вызвали в отдел кадров и вместо того, чтоб предложить вакансии письменно сообщили, что НОВЫХ вакансий нет, а куда прежние вакансии делись, мотивированного ответа не поступило, подписывать не стала. И вообще мне предложили занятые вакансии совместителями! А теперь выкручиваются таким образом! Приказа на моё увольнение еще нет! Подскажите есть ли нарушения ТК? могу ли я все это написать жалобой в трудовую инспекцию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения ТК - неверное уведомление о сокращении и отсутствие предложенных вакансий

Похожие вопросы

Несоблюдение Трудового кодекса при сокращении штатной единицы и предложении должностей

Нарушение трудового законодательства в связи с предложением и отклонением вакансий после уведомления о сокращении штатной единицы

Нарушения ТК и возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию в связи с процессом сокращения штата и отказом в

Нарушение моих трудовых прав - отказ работодателя в переводе на предложенную должность и несоответствие вакансий

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями

Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?