Работница магазина без подписания договоров столкнулась с требованием покрыть недосдачу и проблемой с доступом к трудовой книжке - законно ли это?
опубликован 20.12.2015, 18:24
Работала в магазине, трудовой договор и договор материально ответственного лица не подписывала, но трудовая была, и налоги отчислялись, я уволилась, повесили недасдачу на ревизии я не присутствовала, а теперь требуют покрыть недосдачю и трудовую книжку не отдают на руки, законно ли это?
Нет, незаконно. Недостачу (как и Вашу вину в ней) еще нужно доказать, а трудовую книжку необходимо вернуть в день увольнения, независимо от недостач и оснований для увольнения. Вы вправе в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация