Отель сокращает рабочее время и отказывается оплатить выходные дни для бармена - законно ли это?
Вопрос №9189782
из г. Астрахань
опубликован 21.12.2015, 01:10
опубликован 21.12.2015, 01:10
Мой муж работает в отеле по договору. Им сказали, что с 1.01.2016 по 10.01.2016 их подразделение (а именно бар) работать не будет. Все остальные подразделения отеля будут работать в прежнем режими. Так как так захотело руководство, чтобы сэкономить. Им сказали, что эти дни оплачивать никак не будут. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Незаконно, в инспекцию труда нужно жалобу подать
21.12.2015, 01:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 54 секунды
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Реорганизации и сокращения на предприятии - правомерность сокращения работницы с высшим образованием
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Де-юре или де-факто? Как суд будет рассматривать существование структурного подразделения без госрегистрации
Возможность открытия обособленного подразделения без регистрации и с заключением агентского договора
Вопрос: 1. Если я проигнорирую это письмо, что мне грозит за это?
Начальник подразделения требует от инженера доступа к государственной тайне - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут