Нужно ли определить мою должность как совмещение или совместительство? Мнение специалистов приветствуется

Вопрос №9193462 из г. Салехард
опубликован 21.12.2015, 12:02

Question

Основаня должность у меня - директор школы, по совмещению - социальный педагог. Но считаю, что неверно определно это как совмещение, должно быть совместительство. Совмещение не должно быть длительным, в тарификации остается вакансия, а это не совсем правильно. Прошу высказать свое мнение специалистов. Спасибо!

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

У совмещения ограничения сроков нет.

Совместительство (в вашем случае внутреннее) - это выполнение другой работы по трудовому договору в свободное от основной работы время, т.е . За пределами продолжительности рабочего дня по основной работе. Ст. 60.1? 282-284 ТК РФ .

А совмещение - это выполнение дополнительной работы по той же или другой должности , выполняемой [b]в пределах установленного по основной работе времени [/b]с доплатой в рамках основного договора Ст. 60.2 ТК РФ .

.

Как вы эту работу выполняете (в пределах или за пределами) на основании вышеизложенного, так она и должна оформляться.

Удалено · Answer

Дело в том, что особенности работы по совместительству педагогических, мед., фарм. и работников культуры регулируются Постановлением Мин труда и соц развития № 41 от 30.06.03г.
Пункт 2 этого Постановления указывает на то, что совместительством не считается при прочих условиях:
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;
ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учрежденийВыполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Полагаю, что оформлено все верно.

Нужно ли определить мою должность как совмещение или совместительство? Мнение специалистов приветствуется

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопрос по выполнению обязанностей по внутреннему совмещению учитель-педагог-организатор

Совмещение должностей - правомерность и расчет заработной платы.

Проблемы с оформлением должностей и совмещением в школе - мои потери и сомнения в правомерности

Тогда как отразить это в регламентирующих документах?

Назначение досрочной пенсии для учителя в сельской школе - требования и влияние совмещения должностей

Отрабатывать 2 недели при отказе от совмещения должностей - что говорит закон?

Работникам школы кадровиком пришлось разбираться в вопросах совмещения профессий и должностей - статьи ТК РФ

«Сотруднику, работающему по внутреннему совмещению, будет сделана запись в трудовой книжке на основании...»

Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей.

Учитель и социальный педагог в одной школе - совмещение или совместительство?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59