Нарушение прав работника - сокращение должности и предложение новой с меньшей ставкой
Вопрос №9201609
из г. Костомукша
опубликован 21.12.2015, 22:47
опубликован 21.12.2015, 22:47
4 сентября работодатель уведомел о сокращении моей должности заведующий хозяйством и предложил вакантную ту же самую заведующим хозяйством только на 0.85 ставки. 03.11.2015 я согласилась с предложенной должность и 04.11.2015 со мной заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. При этому трудовые обязанности остались те же, только рабочий день стал короче 1 час 7 минут. 21.12.2015 меня опять уведомить о сокращении моей должности заведующий хозяйством и предложил вакантную ту же самую заведующим хозяйством только уже на 0.5 ставки с теми же должностными обязанностями. Законно ли, и как отстоять свои права если они были нарушены?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
21.12.2015, 22:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 54 секунды
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление о переводе на вакантную должность без дополнительного соглашения?
Законность сокращения должности и изменение зарплаты
Незаконное увольнение и нарушение законодательства - работодатель противоречит статьям ТК РФ
Считаю, что своими действиями работодатель нарушил требования ст. 10 ГК РФ.
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Нужно ли заключать срочный трудовой договор при временном сокращении должности?
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Надо ли дополнительное соглашение с исполняющим обязанности, чтобы вернуть его к прежней дожности?
Могу ли отозвать свой рапорт после согласия на нижестоящую вакантную должность при ОШМ в первый раз и будут ли ещё предложения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут