Можно ли отозвать заявление о переводе на вакантную должность без дополнительного соглашения?
Вопрос №12365556
из г. Самара
опубликован 01.04.2017, 15:03
опубликован 01.04.2017, 15:03
22 марта 2017 года получил уведомление о сокращении должности в связи с преобразованием организации. Тем же числом дал согласие на перевод на аналогичную вакантную должность в другом отделе, что отражено в уведомлении.
Написал заявление о переводе на новую должность с 01.04.2017 года. Дополнительное соглашение к трудовому договору на руки не получил.
Могу ли я отозвать свое на перевод на вакантную должность, если да, нужно ли писать новое заявление или достаточно не расписываться в дополнительном соглашении?
Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго Времени суток!
Конечно можете отозвать свое согласие - Напишите просто заявление об отзыве согласия
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.
01.04.2017, 15:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы вправе отозвать свое согласие на перевод на вакантную должность. Приказа еще нет поэтому достаточно письменного отзыва. Спасибо что обратились на наш сайт.
01.04.2017, 15:16
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Отказ тренера-преподавателя подписывать доп. соглашение и приказ о переводе - что предпринять?
Как отозвать свое согласие на должность и дополнительное соглашение - есть ли сроки?
Возможно ли отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении?
Формирование дополнительного соглашения о содержании трудового договора - вопросы заработной платы и должности
Возможно ли отменить перевод на другую должность после уведомления о сокращении без дополнительного соглашения к ТД?
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут